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agent/agente de recrutement Vérifié
Publiée le 15 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur Barburrito
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement. Recueillir et étudier les demandes d'emploi. Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi. Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats. Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi. Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation. Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Recruter et embaucher du personnel. Systèmes de gestion (sig ou bd): Courrier électronique. MS Excel. MS Outlook. MS Word. Internet. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Délais serrés. Tâches répétitives. Souci du détail. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Jugement. Sens de l'organisation. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- EmplacementBrampton, ON
- Salaire35,25 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2879758
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Responsabilités
Tâches
- Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
- Recueillir et étudier les demandes d'emploi
- Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
- Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
- Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
- Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
- Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
- Recruter et embaucher du personnel
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Courrier électronique
- MS Excel
- MS Outlook
- MS Word
- Internet
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Tâches répétitives
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-06-09
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :