directeur financier/directrice financière
Appellation affichée sur CareerBeacon -
Premières nations Métis Inuits - Gestionnaire de la vérification, vérification des fonctions d'entre
Publiée le 29 avril 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Scotiabank
Renseignements sur l’emploi
Numéro de la demande: 192380 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. Ce poste est destiné aux populations autochtones en tant que programme spécial au titre de la loi sur les droits de l'homme et de la loi sur l'équité en matière d'emploi. Les peuples autochtones comprennent les Premières nations, les Métis et les Inuits en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi au Canada. La Banque Scotia offre aux employés autochtones des avantages étendus visant à soutenir et à promouvoir leur culture. Objectif Contribuer au succès global du groupe d'audit des fonctions d'entreprise (responsable des audits des finances mondiales et de la gestion des risques mondiaux - risques d'entreprise, risques opérationnels et risques de tiers) en veillant à ce que les objectifs, plans et initiatives individuels spécifiques soient exécutés et livrés à l'appui des stratégies et objectifs commerciaux de l'équipe. Il veille à ce que toutes les activités menées soient conformes aux réglementations en vigueur ainsi qu'aux politiques et procédures internes. Responsabilités Promouvoir une culture axée sur le client afin d'approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque dans son ensemble. Contribuer à la planification, à l'exécution et à l'établissement de rapports sur les projets d'audit qui lui sont confiés, tout en veillant au respect des normes du service. Il acquiert une connaissance approfondie de l'activité, de l'unité ou du processus et des risques qui y sont associés afin de contribuer à l'élaboration d'un plan ou de procédures d'audit fondés sur les risques. Contribuer à l'exécution de l'audit et veiller à ce que la nature et l'étendue des tests soient appropriées pour étayer l'objectif, l'étendue et l'opinion générale. Il documente en temps utile les documents de travail, veille à ce que les constatations d'audit et les faiblesses du contrôle interne soient clairement documentées, accompagnées de recommandations portant sur la cause profonde, et soient communiquées en temps utile à la direction. Veiller à ce que les rapports d'audit soient rédigés selon des normes élevées et cohérentes et à ce qu'ils soient finalisés dans le respect des paramètres établis par le service. Contribuer à la mise en place et au soutien du centre d'excellence pour les audits des finances et/ou de la gestion des risques en assurant une couverture appropriée des audits à l'échelle mondiale, en établissant des procédures d'audit standard, en fournissant des avis et des conseils sur les notes de planification, les questions d'audit et les rapports. Identifier les questions/thèmes systémiques et en rendre compte, et contribuer à l'avis trimestriel du comité d'audit et de révision. Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes. Gérer le développement personnel en confirmant/communiquant les attentes professionnelles, en identifiant les mentors/coachs et en s'informant des besoins de formation, en veillant à ce que les évaluations des performances soient effectuées en temps utile. Il veille activement à l'efficacité et à l'efficience des opérations dans ses domaines respectifs, tout en s'assurant de l'adéquation, du respect et de l'efficacité des contrôles quotidiens de l'activité afin de respecter les obligations relatives au risque opérationnel, au risque de conformité réglementaire, au risque AML/ATF et au risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités découlant du cadre de gestion du risque opérationnel, du cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, du manuel global AML/ATF et des lignes directrices relatives à la conduite des affaires. Promouvoir un environnement de haute performance et mettre en ?uvre une stratégie humaine qui attire, retient, développe
-
EmplacementMontréal, QC
-
SalaireNon disponible
-
Conditions d’emploi
Temps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
CareerBeacon
#1963786
Publiée jusqu’au
2024-05-28
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
Merci de votre aide!
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.