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mécanicien-monteur industriel/mécanicienne-monteuse industrielle Vérifié
Publiée le 06 mai 2024 par Renseignements sur l’employeur Bracewell Marine Group
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Hydraulique et technologie de l'\u00E9nergie hydraulique - technologue/technicien. M\u00E9caniciens et r\u00E9parateurs (g\u00E9n\u00E9ral). Entretien et r\u00E9paration en m\u00E9canique industrielle - technologue/technicien. Entretien et r\u00E9paration d'\u00E9quipement lourd/industriel - technologue/technicien (autres). Entretien et r\u00E9paration de moteurs et d'\u00E9quipement de bateau - technologue/technicien. ou experience équivalente. Milieu de travail: Constructions neuves. Chantiers maritimes. Service d'entretien et réparations. Tâches: Inspecter et rechercher la cause des pannes de la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Assurer l'entretien routnier des machines. Réparer des bateaux. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Outils. Qualités personnelles: Esprit d'équipe. Attitude positive. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Avantages à long terme: Compte d'épargne libre d'impôt (CELI). Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Assurance voyage. Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .- EmplacementRichmond, BC
- Salaire35,00 $ à 50,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, 07:00 à 15:30
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
- postes vacants 2 postes vacants
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2905351
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou expérience équivalente
- Hydraulique et technologie de l'énergie hydraulique - technologue/technicien
- Mécaniciens et réparateurs (général)
- Entretien et réparation en mécanique industrielle - technologue/technicien
- Entretien et réparation d'équipement lourd/industriel - technologue/technicien (autres)
- Entretien et réparation de moteurs et d'équipement de bateau - technologue/technicien
Expérience
7 mois à moins d'un an
Milieu de travail
- Constructions neuves
- Chantiers maritimes
- Service d'entretien et réparations
Responsabilités
Tâches
- Inspecter et rechercher la cause des pannes de la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Assurer l'entretien routnier des machines
- Réparer des bateaux
Renseignements supplémentaires
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Outils
Qualités personnelles
- Esprit d'équipe
- Attitude positive
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
- Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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