Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
Expérience un atout
Emploi sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Environnement de milieu de travail
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En hauteur
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Dangereux
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Extérieur
Milieu de travail
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Réparation
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Commercial
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Industriel
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Institutionnel
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Domiciliaire
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Entreprise de vente au détail et de réparation
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Installation
Responsabilités
Tâches
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Déterminer le type et l'épaisseur des vitres, des cadres et des matériaux requis
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Mesurer, marquer et couper le verre
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Poser les carreaux dans les cadres et les fixer
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Préparer des soumissions et des propositions de prix
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Assembler et poser des éléments de verre préfabriqués, des miroirs ou des produits de verre
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Installer des portes, des fenêtres et d'autres éléments de quincaillerie
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Apprendre le métier aux apprentis
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Réparer des portes en verre et d'autres structures de verre
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Assembler, monter et démonter des échafaudages et des dispositifs d'amarrage et de levage
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Transporter des boîtes de verre
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Estimer les coûts et les matériaux
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Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
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Utiliser des monte-personnes mobiles, des grues et d'autres types d'équipement de levage
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Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications
Expérience et spécialisation
Spécialisation - installation
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Installations de lucarnes faîtières et de vitrages inclinés
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Murs rideaux
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Installations sportives (courts et bandes)
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Installations d'éléments de verre teinté et de vitraux
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Vitrines de magasin, voûtes en tonnelle, solariums, systèmes de fenêtres pour établissements commerciaux
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Verre altéré électriquement
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Cloisons en verre, écrans anti-fumée et anti-éclaboussures
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Céramiques réfractaires
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Portes basculantes automatiques
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Portes de douche et enceintes de baignoire
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Système de vitrages suspendus
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Coffrets d'exposition
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Murs et autres superficies intérieures (p. ex. cloisons)
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Physiquement exigeant
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Manipuler des charges lourdes
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Debout pour une longue période
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.