Perspectives d’emploi Chauffeur/chauffeuse d'entreprise de pompes funèbres à Terre-Neuve-et-Labrador
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chauffeur/chauffeuse d'entreprise de pompes funèbres à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les chauffeurs/chauffeuses de taxi, chauffeurs/chauffeuses de limousine et chauffeurs/chauffeuses (CNP 75200) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des pénuries ont été signalées dans ce sous-groupe professionnel, car de nombreux travailleurs ont changé d'emploi pendant de la pandémie. Un taux élevé de roulement du personnel pourrait créer des débouchés. Dans cette profession, la présence du travail indépendant est plus élevée que la moyenne. Les chauffeurs peuvent être amenés à travailler en vertu d'un horaire irrégulier et être disponible sur appel; faire preuve de flexibilité constitue donc un atout. Le gouvernement provincial a modifié les exigences en matière de permis de conduire afin d'encourager les services de covoiturage et d'attirer davantage de conducteurs dans ce secteur. Les conducteurs titulaires d'un permis de classe 5 pour les véhicules de tourisme ou les camions légers n'ont plus besoin de passer un examen écrit ou routier pour conduire un taxi ou pour offrir un service de covoiturage. Les conducteurs devront néanmoins être titulaires d'un permis de classe 5 depuis au moins deux ans, passer un examen médical et faire inspecter leur véhicule.
Voici quelques faits saillants au sujet des chauffeurs/chauffeuses de taxi, chauffeurs/chauffeuses de limousine et chauffeurs/chauffeuses à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les chauffeurs/chauffeuses de taxi, chauffeurs/chauffeuses de limousine et chauffeurs/chauffeuses travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport en commun et transport terrestre de voyageurs (SCIAN 485) : 85 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 67 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 33 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 38 % des chauffeurs/chauffeuses de taxi, chauffeurs/chauffeuses de limousine et chauffeurs/chauffeuses travaillent toute l'année tandis que 62 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 48 % des chauffeurs/chauffeuses de taxi, chauffeurs/chauffeuses de limousine et chauffeurs/chauffeuses sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 87 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 13 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
---|---|
Région d'Avalon Peninsula | |
Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | |
Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | |
Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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