Perspectives d’emploi Agent/agente de gestion prévisionnelle dans la Région de London

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes d'administration dans la Région de London ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes d'administration dans la Région de London. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de London pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes d'administration dans la région de London :

  • environ 3 070 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
    • construction (SCIAN 23) : 9 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes d'administration à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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