Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice d'événements spéciaux au Canada

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur/coordonnatrice d'événements spéciaux au Canada.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Ventilation par province et territoire

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Indéterminées
Île-du-Prince-Édouard Modérées
Nouvelle-Écosse Modérées
Nouveau-Brunswick Bonnes
Province du Québec Bonnes
Ontario Bonnes
Manitoba Modérées
Saskatchewan Modérées
Alberta Modérées
Colombie-Britannique Modérées
Territoire du Yukon Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées
Nunavut Indéterminées

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2022-2031. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

SURPLUS : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2021

20 400

Âge médian des travailleurs en 2021

38

Âge médian de la retraite en 2021

62.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail, tels que les offres d'emploi et la croissance de l'emploi, ainsi que le taux de chômage, suggère que l'offre a largement dépassé la demande dans ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2021. Pour ce groupe professionel, cet excédent s'explique en grande partie par les restrictions liées aux mesures sanitaires imposées aux entreprises, ce qui a entraîné de fortes pertes d'emplois.

Pour les Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements, au cours de la période 2022-2031, les projections montrent un total de 12 400 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 13 000 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Le nombre projeté de demandeurs d'emploi devrait dépasser le nombre projeté d'ouvertures de postes, suffisamment pour que la situation d'excédent temporaire observée au cours de la période 2019-2021 se poursuive et que la profession demeure en situation d'excédent au cours de la période 2022-2031. Une analyse plus détaillée des perspectives de ce groupe professionnel sera publiée au cours des prochaines semaines.

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :