Perspectives d’emploi Préposé/préposée à la chambre forte dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

• environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi