Perspectives d’emploi Tatoueur/tatoueuse au henné en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de tatoueur/tatoueuse au henné en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé (CNP 63211) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Les perspectives d'emploi pour cette profession sont habituellement favorables dans l'ensemble de la province, mais peuvent varier quelque peu en fonction de la communauté. L'arrivée de nouveaux résidents dans les régions rurales a donné lieu à une augmentation de la demande d'esthéticiens et à de longs temps d'attente. Compte tenu de cette demande non satisfaite, les personnes intéressées par le travail autonome peuvent avoir un peu de problèmes à obtenir de la clientèle. Certains propriétaires d'entreprise ont également eu de la difficulté à pourvoir des postes vacants d'esthéticiens ou à louer des chaises dans leurs établissements. Les esthéticiens peuvent améliorer leur employabilité ou élargir leur clientèle en suivant une formation sur des services particuliers comme l'électrolyse ou l'épilation.

Voici quelques faits saillants au sujet des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé en Nouvelle-Écosse :

• environ 1 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 87 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 65 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 35 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 27 % des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 73 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 53 % des esthéticiens/esthéticiennes, électrolystes et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 12 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 43 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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