Perspectives d’emploi Garnisseur/garnisseuse de tablettes - commerce de détail en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de garnisseur/garnisseuse de tablettes - commerce de détail en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins (CNP 65102) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Quels sont les types d'employeurs?

• Épiceries
• Grands magasins

 

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• On s'attend à ce que le roulement du personnel crée un nombre stable de possibilités d'emploi, puisqu'il s'agit d'une profession de premier échelon avec une main-d'œuvre plus jeune et un niveau plus élevé de travail à temps partiel.
• La nécessité de préparer les commandes en ligne des clients pour le ramassage, comme l'épicerie, peut accroître la demande de préposés/préposées aux commandes.

 

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• La capacité à travailler selon un horaire variable est un atout.

Voici quelques faits saillants au sujet des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins en Ontario :

• environ 100 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 49 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 37 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 44 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 56 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 51 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 67 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 33 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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