Perspectives d’emploi Membre d'une équipe de nettoyage dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de membre d'une équipe de nettoyage dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Dans les Territoires du Nord-Ouest, les employeurs de toutes les industries cherchent à pourvoir des postes dans cette profession, dont des établissements d'hébergement, des hôpitaux, et des entreprises proposant des services d'entretien ménager et de nettoyage. 
• En s'appuyant sur les données des dernières années et en se projetant au-delà de la période de prévision, il devrait y avoir 153 postes de préposé à l'entretien ménager et au nettoyage (travaux légers) à pourvoir à l'échelle du territoire de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023). 

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 28 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 21 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 9 %
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 78 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 66 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 6 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 41 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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