Perspectives d’emploi Membre d'une équipe de nettoyage en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de membre d'une équipe de nettoyage en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• Diverses industries et la plus grande partie des employés travaillent dans des entreprises qui offrent des services dans des bâtiments et des habitations.
• Les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• La croissance démographique et un nombre croissant d’immeubles, d’installations et de résidences devraient contribuer à soutenir les besoins en services de nettoyage au cours de la période de prévision.
• On s’attend à ce que le roulement des employés crée des possibilités d’emploi, puisque les exigences d’entrée dans cette profession sont moins élevées.
• Les investissements consacrés aux hôpitaux et aux établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes peuvent créer des possibilités.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Certains employeurs pourraient exiger la certification des préposés à l’entretien ménager.

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont un atout puisque les préposés au nettoyage peuvent devoir se rendre à plusieurs endroits en une journée.
• Capacité de travailler selon divers quarts, y compris la nuit, le soir et la fin de semaine.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Ontario :

• environ 75 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 42 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 10 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 56 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 44 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 47 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 53 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 25 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 26 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 74 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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