Perspectives d’emploi Concierge d'immeuble d'habitation près de Charlottetown (PE)

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Concierges et surintendants/surintendantes d'immeubles près de Charlottetown (PE). Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux (CNP 65312) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les concierges et surintendants d’immeubles travaillent dans tous les secteurs à l’Î.-P.-É. Cependant, les écoles primaires et secondaires, les services d’entretien de bâtiments et les sociétés immobilières représentent la plus grande part de l’emploi de ces travailleurs. Beaucoup de nouvelles copropriétés sous-traitent des services requis et emploient le personnel d’entretien seulement pendant les heures normales de travail. Ceci contraste avec les immeubles à appartements traditionnels, où les surintendants d’immeubles vivent sur place et reçoivent généralement l’hébergement comme une partie de leurs revenus.

Les concierges et surintendants d’immeubles ayant des connaissances en plomberie et en charpenterie et toute autre compétence liée à l’entretien auront de meilleures perspectives d’emploi. Le travail par postes et les heures de travail irrégulières sont courants dans certains établissements. Alors que l’éducation est rarement requise pour cette profession, des programmes de formation et de l’expérience dans les domaines suivants sont requis pour certains postes et sont toujours un atout : systèmes de chauffage, ventilation, éclairage, systèmes d’alarme, charpenterie, réparations, plomberie et électricité.

Voici quelques faits saillants au sujet des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 30 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 17 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 7 %
  • universités (SCIAN 6113) : 7 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 74 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 26 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 70 % des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 51 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 49 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 57 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi