Perspectives d’emploi Mécanicien-opérateur/mécanicienne-opératrice de matériel lourd en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien-opérateur/mécanicienne-opératrice de matériel lourd en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conducteurs/conductrices d'équipement lourd (CNP 73400) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande d'opérateurs d'équipement lourd est stimulée par l'activité dans des industries telles que la construction et l'exploitation minière. Les projections positives pour ces secteurs soutiendront les possibilités d'emploi pour cette profession.
• En Saskatchewan, la construction et l'exploitation minière sont soutenues par des investissements croissants dans les activités minières, industrielles et manufacturières, y compris le projet de mine de potasse de Jansen.
• D'importants investissements dans les infrastructures de santé et les établissements publics, ainsi qu'une amélioration de la construction commerciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des conducteurs/conductrices d'équipement lourd en Saskatchewan :

• environ 3 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conducteurs/conductrices d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 62 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 8 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
• 48 % des conducteurs/conductrices d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 52 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 5 % des conducteurs/conductrices d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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