Perspectives d’emploi Aide autorisé/aide autorisée en soins dans la Région d'Edmundston–Woodstock

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la Région d'Edmundston–Woodstock ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la Région d'Edmundston–Woodstock. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (CNP 33102) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • Les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires sont généralement employés par les hôpitaux, les maisons de soins infirmiers et les établissements de soins assistés pour personnes âgées. La demande accrue de services de soins de santé associée au vieillissement de la population devrait être l'un des principaux moteurs de la croissance de l'emploi dans cette profession. La pénurie de personnel infirmier est un problème continu dans toute la province, ce qui signifie que les nouveaux diplômés ne devraient pas avoir trop de difficultés à se trouver un emploi. Toutefois, les occasions peuvent être plus nombreuses dans les zones rurales. La maîtrise des deux langues officielles peut augmenter les chances de trouver un emploi dans certaines régions.
  • La formation est généralement dispensée en cours d'emploi, bien que le fait de suivre un programme d'aide-soignant/aide-soignante ou d'aide aux soins de santé dans un collège ou un établissement privé puisse améliorer les chances d'obtenir un emploi. L'achèvement de cours spécialisés tels que la réanimation cardiorespiratoire (RCP) et les premiers secours sont généralement exigés et certains rôles nécessitent un permis de conduire de classe 5.
  • Ces emplois impliquent généralement un travail en équipe et sont souvent exigeants sur le plan physique, principalement en ce qui concerne le transport, le levage et la rotation des patients.

Voici quelques faits saillants au sujet des aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires dans la région d'Edmundston - Woodstock :

  • environ 770 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 73 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
    • assistance sociale (SCIAN 624) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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