Perspectives d’emploi Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien industriel/mécanicienne industrielle en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (CNP 72400) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles en Nouvelle-Écosse :

  • environ 2 350 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • fabrication de produits en plastique et en caoutchouc et de produits chimiques (SCIAN 325-326) : 24 %
    • services publics (SCIAN 22) : 11 %
    • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
    • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 9 %
    • construction (SCIAN 23) : 7 %
  • 69 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 43 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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En savoir plus

Prévisions d’embauche du secteur minier

Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 140 null (Nouvelle-Écosse) de 2011 à 2021.

Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.

Tableau sur les prévisions cumulatives d’embauche pour les null en Nouvelle-Écosse à partir de 2011.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) 2013 2016 2021

Région : Nouvelle-Écosse

Profession :

70 100 140
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