Perspectives d’emploi Directeur-gérant/directrice-gérante d'immeubles en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur-gérant/directrice-gérante d'immeubles en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes de gestion immobilière (CNP 13101) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Le nombre de postes d’agents de gestion immobilière devrait augmenter avec la construction d’immeubles à logements multiples dans toute la province. Il peut parfois être difficile de pourvoir les postes vacants dans cette profession, ce qui améliore les possibilités pour les demandeurs. Les propriétaires fonciers réalisent de temps à autre les embauches au moyen de leur réseau personnel et professionnel, plutôt qu’en ayant recours à des services d’affichage d’emploi. Les demandeurs d’emploi peuvent donc avoir intérêt à s’enquérir directement auprès des propriétaires d’immeubles ou des entreprises de gestion immobilière.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de gestion immobilière en Nouvelle-Écosse :

• environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes de gestion immobilière travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 87 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 83 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 73 % des agents/agentes de gestion immobilière travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 25 % des agents/agentes de gestion immobilière sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 49 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 51 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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