Perspectives d’emploi Directeur régional/directrice régionale du logement pour les ruraux et les Autochtones - services gouvernementaux en Colombie-Britannique
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur régional/directrice régionale du logement pour les ruraux et les Autochtones - services gouvernementaux en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Colombie-Britannique
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé (CNP 40010) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé en Colombie-Britannique :
- environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 53 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 22 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- 92 % des gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé travaillent toute l'année tandis que 8 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 37 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 63 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 49 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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