Perspectives d’emploi Commis de triage dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Répartiteurs/répartitrices dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

• environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 24 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 13 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi