Perspectives d’emploi Commis de triage dans la Région de la Côte-Nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Répartiteurs/répartitrices dans la Région de la Côte-Nord au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les répartiteurs/répartitrices (CNP 14404) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des répartiteurs/répartitrices dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les répartiteurs/répartitrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication de produits minéraux non métalliques (SCIAN 327) : 36 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 27 %
  • services publics (SCIAN 22) : 13 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi