Perspectives d’emploi Directeur adjoint/directrice adjointe de magasin dans la Région du Bas-Saint-Laurent

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la Région du Bas-Saint-Laurent. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'évolution de cette profession est liée aux tendances qui influencent le commerce de détail et le commerce de gros.

Le contexte économique, les habitudes d'achat, et, de façon plus générale, la croissance démographique, viendront toutefois modérer la croissance de l'emploi à moyen et long terme pour ces professionnels.

L'inflation et la hausse des taux d'intérêt, causant une perte de pouvoir d'achat des ménages, pourraient aussi provoquer une diminution de leur niveau de consommation.

La montée en importance du commerce électronique réduit l'achalandage en magasin, ce qui pourrait défavoriser une grande proportion d'entreprises québécoises qui accusent toujours un retard au niveau des transactions en ligne.

La croissance démographique de la province est parmi les plus faibles au Canada. Le vieillissement de la population entraîne une façon différente de consommer en raison d'un revenu moindre et de besoins changeants en fonction de l'âge, ce qui pourrait limiter l'emploi à plus long terme.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront bonnes dans les régions du Centre-du-Québec et du Saguenay—Lac-Saint-Jean.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Bas-Saint-Laurent :

• environ 1 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi