Perspectives d’emploi Caissier/caissière d'hôtel au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de caissier/caissière d'hôtel au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend des facteurs qui influencent le commerce de détail et, dans une moindre mesure, les services de restauration et de débits de boissons.

L'inflation et la hausse des taux d'intérêt, causant une perte de pouvoir d'achat des ménages, pourraient provoquer une diminution de leur consommation, ce qui pourrait modérer la progression de l'emploi dans cette profession.

La montée en popularité du commerce électronique et l'utilisation accrue des caisses libre-service pourraient également contribuer à ralentir la demande pour ces professionnels dans une perspective à moyen et long terme.

Alors qu'elles sont modérées dans la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront limitées dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières au Québec :

• environ 85 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 42 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 32 %
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 19 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 32 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 68 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 42 % des caissiers/caissières travaillent toute l'année tandis que 57 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des caissiers/caissières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 20 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 80 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 35 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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