Perspectives d’emploi Aide familial résident/aide familiale résidente - personnes âgées dans la Région de Camrose–Drumheller
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la Région de Camrose–Drumheller ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la Région de Camrose–Drumheller. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé (CNP 44101) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Dans son budget de 2023, l’Alberta alloue près de 4,3 milliards de dollars aux programmes de soins communautaires, de soins continus et de soins à domicile, soit une augmentation de 15,3 % par rapport aux prévisions de 2022-2023.
Voici quelques faits saillants au sujet des aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 69 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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