Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure d'agents de prévention des pertes au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure d'agents de prévention des pertes au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La majorité des possibilités d’emploi pour les gardiens de sécurité et le personnel assimilé des services de sécurité sont attribuables au roulement du personnel, qui est relativement élevé en raison des conditions de travail difficiles, y compris les heures de travail irrégulières et les environnements parfois hostiles. Les occasions d’emploi ont tendance à être plus nombreuses pendant la saison touristique. Par conséquent, certaines possibilités d’emploi seront temporaires.
• Le bassin de main-d’œuvre est composé de trois groupes très différents : les jeunes peu scolarisés, les candidats pour qui il s’agit d’une deuxième carrière et les personnes qui ont reçu une formation en sécurité et qui postulent un emploi dans cette profession.
• L’essor du commerce électronique et du travail à distance pourrait faire en sorte que les agents de sécurité et le personnel assimilé des services de sécurité ne travaillent plus dans les points de vente au détail et les bureaux.
• Les candidats doivent généralement posséder un permis d’agent de sécurité valide. Un permis de conduire valide est souvent exigé, et une formation en secourisme et un permis d’armes à feu sont considérés comme des atouts.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614) : 51 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 83 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 17 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 56 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 81 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 19 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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