Perspectives d’emploi Vérificateur/vérificatrice de colonnes de service dans la Région du Centre-du-Québec
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé dans la Région du Centre-du-Québec ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé dans la Région du Centre-du-Québec au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour le personnel d'entretien des services publics (CNP 74204) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet du personnel d'entretien des services publics dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel d'entretien des services publics travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et personnel assimilé à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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