Perspectives d’emploi Ouvrier/ouvrière de vignoble en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ouvrier/ouvrière de vignoble en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les manoeuvres à la récolte (CNP 85101) en Ontario pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Quels sont les types d'employeurs?

• La plupart travaillent dans des fermes.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

• La croissance démographique et la demande locale et étrangère pour les produits agricoles favoriseront les perspectives d'emploi dans cette profession.
• Cependant, l'industrie agricole peut être sensible à des facteurs comme des conditions météorologiques extrêmes et les politiques commerciales sur la scène mondiale.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Une formation officielle n'est habituellement pas requise et les employeurs offrent souvent de la formation en cours d'emploi.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Les manoeuvres à la récolte représentent l'un des principaux groupes professionnels de travailleurs agricoles étrangers temporaires qui soutiennent les activités dans le secteur de l'agriculture primaire.
• La plupart des exploitations agricoles sont situées dans le sud de l'Ontario.

Voici quelques faits saillants au sujet des manoeuvres à la récolte en Ontario :

• environ 8 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les manoeuvres à la récolte travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 94 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 76 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 35 % des manoeuvres à la récolte travaillent toute l'année tandis que 65 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 32 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 5 % des manoeuvres à la récolte sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 54 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 46 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 54 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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