Perspectives d’emploi Responsable de la gestion de dossiers dans la Région de Halifax
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif dans la Région de Halifax ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif dans la Région de Halifax. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (CNP 12010) dans la région d'Halifax pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif dans la région d'Halifax :
- environ 770 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
- Date de modification :