Perspectives d’emploi Agent/agente de contrôle de sécurité au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de contrôle de sécurité au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Le budget de 2024-2025 du Nunavut comprend un montant supplémentaire de 3 millions de dollars pour améliorer la sécurité dans les centres de santé du territoire. Ce financement pourrait accroître les possibilités d'emploi dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 51 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 24 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 53 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent toute l'année tandis que 47 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 83 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 17 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 48 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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