Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère en sécurité financière au Québec

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller/conseillère en sécurité financière au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La croissance de l'emploi dépend principalement des besoins liés aux industries de la finance et des assurances.

La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient favoriser l'emploi dans ce groupe professionnel.

L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir légèrement la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers financiers/conseillères financières au Québec :

• environ 25 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 87 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 79 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 31 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 55 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 45 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 39 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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