Perspectives d’emploi Chef d'équipe en génie mécanique en Ontario

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef d'équipe en génie mécanique en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (CNP 21301) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• Les principaux employeurs sont dans le secteur de la fabrication, en particulier la production de matériel de transport et de machines.
• Industrie des services professionnels, scientifiques et techniques, principalement en architecture, en génie et services connexes.
• Services publics, principalement la production d’électricité.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• L’adoption de procédés plus avancés dans le secteur de la fabrication, y compris de nouvelles lignes de production, l’utilisation accrue de la robotique et l’adoption de biomécaniques, de microappareils et de nanotechnologies.
• Il existe un besoin de services-conseils pour aider les clients, y compris dans le secteur minier, où les investissements sont plus élevés en raison de la demande mondiale de minéraux métalliques.
• Moderniser les systèmes de traitement de l’air intérieur peut favoriser l’emploi; les ingénieurs en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) font partie de cette profession.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• En plus de la formation officielle, les employeurs peuvent exiger plusieurs années d’expérience professionnelle dans une industrie donnée et des compétences en gestion de projet.
• Connaissance des outils logiciels de conception 2D et 3D comme SOLIDWORKS ou AutoCAD.
• En général, l’ingénierie est une profession réglementée en Ontario. Les employés doivent obtenir l’agrément de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario afin d’exercer à titre d’ingénieurs professionnels dans la province.
  • Un diplômé en génie non agréé peut effectuer des travaux dans la profession; toutefois, un ingénieur agréé doit assumer la responsabilité des travaux et les approuver.

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• Il peut être nécessaire de se rendre à divers endroits, y compris dans des régions éloignées.
• En général, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels formés à l’étranger dans divers domaines à intégrer le marché du travail plus rapidement dans la province.

Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes en Ontario :

• environ 16 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 32 %
  • fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 16 %
  • fabrication de machines (SCIAN 333) : 8 %
  • services publics (SCIAN 22) : 6 %
• 78 % des ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 9 % des ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 89 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 11 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 61 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 34 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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