Perspectives d’emploi Capitaine au long cours à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de capitaine au long cours à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les officiers/officières de pont du transport par voies navigables (CNP 72602) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année

Les principaux employeurs de cette profession à Terre-Neuve-et-Labrador sont les sociétés de traversiers, les sociétés de ravitaillement pour les collectivités côtières et l'industrie pétrolière extracôtière, ainsi que la garde côtière. Les projets maritimes donnent parfois lieu à un nombre plus important que d'habitude de postes à pourvoir.

Voici quelques faits saillants au sujet des officiers/officières de pont du transport par voies navigables à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les officiers/officières de pont du transport par voies navigables travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par eau (SCIAN 483) : 75 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
• 59 % des officiers/officières de pont du transport par voies navigables travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 94 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 6 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 60 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 9 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi à Terre-Neuve-et-Labrador par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de capitaine au long cours à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus