Perspectives d’emploi Analyste de politiques de protection de l'enfance en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’analyste de politiques de protection de l'enfance en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales (CNP 41403) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• Le plus grand nombre travaille dans les administrations publiques, principalement au niveau fédéral
• Dans des entreprises de services professionnels, scientifiques et techniques, comme les cabinets de consultants en droit et en immigration

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Les initiatives gouvernementales liées à la planification du marché du travail, aux programmes de logement et aux soutiens aux familles, pourraient favoriser la création d’emplois dans cette profession
• Engagements budgétaires au titre des programmes et services sociaux à l’appui des groupes et des collectivités marginalisés
• Cibles accrues en matière d’immigration et besoin lié aux services d’établissement et d’immigration
• Le financement global du secteur public et les changements budgétaires étant donné qu’un grand nombre de ces professionnels travaillent dans l’administration publique

De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?

• Les exigences en matière d’emploi peuvent varier selon la spécialisation

Quels autres renseignements pourraient m’être utiles?

• Certains titres d’emploi de ce groupe professionnel sont assujettis à la réglementation fédérale ou provinciale

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales en Ontario :

• environ 29 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 47 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
  • services juridiques (SCIAN 5411) : 10 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 79 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 10 % des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 34 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 66 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 39 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 43 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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