Perspectives d’emploi Cytotechnologiste - laboratoire médical au Nouveau-Brunswick
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de cytotechnologiste - laboratoire médical au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Nouveau-Brunswick
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les technologues de laboratoires médicaux (CNP 32120) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les technologues de laboratoires médicaux travaillent dans des hôpitaux, des banques de sang, des cliniques, des centres de recherche et des établissements d'enseignement postsecondaire.
- La croissance démographique et le vieillissement de la population soutiendront la demande pour les technologues de laboratoires médicaux à l'avenir, car il sera nécessaire de réaliser un volume grandissant de tests de laboratoire médical en raison de ces changements.
- Les avancées technologiques influencent la nature du travail, car de plus en plus de processus sont désormais automatisés.
- Les technologues de laboratoires médicaux doivent obtenir une accréditation et être membres de l'Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick pour exercer leur profession.
- Certains employeurs peuvent exiger un diplôme universitaire en sciences pour les technologues de laboratoires médicaux spécialisés.
Voici quelques faits saillants au sujet des technologues de laboratoires médicaux au Nouveau-Brunswick :
- environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les technologues de laboratoires médicaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 86 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 13 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 86 % des technologues de laboratoires médicaux travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 14 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 86 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 48 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 42 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
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Région de Campbellton–Miramichi | |
Région d'Edmundston–Woodstock | |
Région de Fredericton–Oromocto | |
Région de Moncton–Richibucto | |
Région de Saint John–St. Stephen |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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