Perspectives d’emploi Tôlier-monteur/tôlière-monteuse en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de tôlier-monteur/tôlière-monteuse en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques (CNP 72104) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques en Nouvelle-Écosse :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction de navires et d'embarcations (SCIAN 3366) : 35 %
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 28 %
  • construction (SCIAN 23) : 13 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
• 59 % des assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 20 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 33 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi