Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de centre de ressources professionnelles dans la Région de la Capitale-Nationale

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Conseillers/conseillères en emploi dans la Région de la Capitale-Nationale. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la région de la Capitale-Nationale :

• environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 31 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 24 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %

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