Perspectives d’emploi Agent/agente de gestion de contrats d'achat en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de gestion de contrats d'achat en Nouvelle-Écosse ou Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes en approvisionnement et aux achats (CNP 12102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Bien que l’expérience et les titres de compétences en ce qui touche la logistique de la chaîne d’approvisionnement soient généralement recherchés chez les candidats aux postes de niveau supérieur, la fonction d’achat peut être partagée avec des rôles connexes associés à la gestion de l’expédition et des matériaux au sein d’une entreprise. Les membres de cette profession travaillent dans toutes les industries, y compris celles de la fabrication, du commerce et du transport, et au sein du gouvernement.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes en approvisionnement et aux achats en Nouvelle-Écosse :

• environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
• 77 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 5 % des agents/agentes en approvisionnement et aux achats sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 43 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 56 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 31 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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