Perspectives d’emploi Agent/agente de voyages en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de voyages en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les conseillers/conseillères en voyages (CNP 64310) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Presque toutes les activités liées aux services de préparatifs de voyage et de réservation.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• L’amélioration des activités liées au transport aérien et au tourisme favorisera l’emploi dans cette profession.
• Le recours par les consommateurs aux services de voyage en ligne afin d’effectuer des recherches et des réservations de voyage, ainsi qu’aux applications personnalisées pour téléphones intelligents, peut freiner les perspectives d’emploi.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Les conseillers en voyages qui travaillent pour une agence de voyages inscrite en Ontario et qui vendent des services de voyage ou fournissent des conseils aux voyageurs doivent avoir une attestation du Conseil de l’industrie du tourisme de l’Ontario (CITO).
• La maîtrise de plusieurs langues peut être avantageuse.

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en voyages en Ontario :

• environ 5 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conseillers/conseillères en voyages travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 84 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 77 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 50 % des conseillers/conseillères en voyages travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 30 % des conseillers/conseillères en voyages sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 20 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 80 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 37 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 22 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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