Perspectives d’emploi Agent/agente de voyages au Canada
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ agent/agente de voyages au Canada.
Débouchés au cours des 3 prochaines années
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Ventilation par province et territoire
Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.
Légende
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2022-2031. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.
Sommaire
SURPLUS : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.
Emploi en 2021
9 800
Âge médian des travailleurs en 2021
43
Âge médian de la retraite en 2021
63.0
Analyse détaillée
Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.
L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail tels que la croissance des postes vacants et de l'emploi, ainsi que le taux de chômage suggère que l'offre étaient suffisamment importante pour combler la demande dans ce groupe professionnel au cours de la période 2019 à 2021.
Pour les Conseillers/conseillères en voyages, au cours de la période 2022-2031, les projections montrent un total de 500 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de -3 300 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
Bien que ce groupe professionnel ait fait face à un marché du travail en équilibre lors des dernières années, le nombre projeté de chercheurs d'emploi devrait être substantiellement plus élevé que celui des ouvertures d'emploi, ce qui entrainera un surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031. Une analyse plus détaillée des perspectives de ce groupe professionnel sera publiée au cours des prochaines semaines.
Source Système de projection des professions au Canada - EDSC
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