Perspectives d’emploi Hôte/hôtesse de restaurant près de Terrebonne (QC)
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses près de Terrebonne (QC) ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses près de Terrebonne (QC) au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses (CNP 64300) dans la région de Lanaudière pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses dans la région de Lanaudière :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 83 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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