Perspectives d’emploi Mécanicien/mécanicienne d'équipement mobile lourd d'exploitation forestière au Yukon
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mécanicien/mécanicienne d'équipement mobile lourd d'exploitation forestière au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Yukon
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401) au Yukon pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd au Yukon :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 24 %
- construction (SCIAN 23) : 21 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 19 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 14 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- 59 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 7 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 93 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 7 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 53 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 70 null (Yukon) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
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Région : Yukon Profession : |
35 | 50 | 70 |
- Date de modification :