Perspectives d’emploi Exploitant/exploitante d'attraction foraine en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’exploitant/exploitante d'attraction foraine en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 65211) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'emploi dans cette profession sera étroitement lié à la croissance de la population.
• Un taux de roulement élevé des employés dans cette profession pourrait mener à des possibilités d'emploi supplémentaires.
• En raison de la nature saisonnière de cette profession, les possibilités d'emploi ont tendance à être plus favorables pendant les mois d'été.

Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions en Saskatchewan :

• environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
• les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 79 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 6 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 41 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 59 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 25 % des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent toute l'année tandis que 75 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 29 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 53 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 47 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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