Perspectives d’emploi Mineur/mineuse à la préparation d'une mine souterraine au Manitoba Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mineur/mineuse à la préparation d'une mine souterraine au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Manitoba
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les dépenses d’exploration minière sont en hausse au Manitoba, soit une hausse de 71 % pour atteindre 170 millions de dollars en 2022, ce qui laisse présager une croissance future de l’emploi pour ces professions selon les constats effectués.
- Hudbay Minerals Inc. pourrait être en mesure de prolonger la durée de vie de ses opérations à Snow Lake au-delà de 2038, suite aux résultats positifs de son programme de forage d’hiver 2023.
- Le gouvernement du Manitoba a publié sa stratégie sur les minéraux critiques en 2023, un plan à long terme visant à favoriser la croissance de l’industrie des minéraux critiques dans la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines au Manitoba :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 71 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 23 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- 63 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 60 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.
Légende
Région | Perspectives d’emploi |
---|---|
Région du Centre nord | |
Région du Centre sud | |
Région d'Interlake | |
Région du Nord | |
Région de Parklands | |
Région du Sud-Est | |
Région du Sud-Ouest | |
Région de Winnipeg |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de mineur/mineuse à la préparation d'une mine souterraine Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) ou dans l’ensemble du Canada.
Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 1 345 null (Manitoba) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
---|---|---|---|
Région : Manitoba Profession : |
470 | 810 | 1345 |
- Date de modification :