Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de chargeuse en Ontario Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de chargeuse en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) en Ontario pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d’employeurs?
- Extraction de minerais métalliques.
- Une plus faible proportion accomplit des activités de soutien à l’industrie minière.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?
- Investissements stables dans l’industrie minière et l’exploration minérale en Ontario.
- À plus long terme, le secteur en croissance des technologies propres stimulera la demande de matières premières.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- La formation Common Core.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- La majorité des mines souterraines de minerai métallique sont situées dans le nord de l’Ontario, où l’on trouve les plus fortes concentrations de ces mineurs.
- L’automatisation et la technologie jouent un rôle plus important dans l’industrie minière.
Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines en Ontario :
- environ 6 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 93 %
- 60 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.
Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de chargeuse Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) ou dans l’ensemble du Canada.
Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 1 300 null (Ontario) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
---|---|---|---|
Région : Ontario Profession : |
235 | 550 | 1300 |
- Date de modification :