Perspectives d’emploi Chargeur/chargeuse de cages - exploitation de mines souterraines à Terre-Neuve-et-Labrador
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chargeur/chargeuse de cages - exploitation de mines souterraines à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines (CNP 84100) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La mine Voisey’s Bay de Vale passe de l’extraction à ciel ouvert à des activités souterraines, ce qui devrait prolonger la durée de vie de ce projet et entraîner la création de 400 emplois permanents à temps plein.
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 74 %
- activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière (SCIAN 213) : 17 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 6 %
- 54 % des travailleurs/travailleuses d'entretien et de soutien des mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 78 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 22 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région d'Avalon Peninsula | |
| Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | |
| Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | |
| Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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