Perspectives d’emploi Contremaître/contremaîtresse à la coulée en Ontario
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de contremaître/contremaîtresse à la coulée en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Ontario
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais (CNP 92010) en Ontario pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais en Ontario :
- environ 4 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais travaillent principalement dans les industries suivantes :
- première transformation des métaux (SCIAN ère transformation des métau) : 31 %
- fabrication de produits minéraux non métalliques (SCIAN 327) : 21 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- 81 % des surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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Prévisions d’embauche du secteur minier
Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) prévoit que le secteur minier devra emboucher un total de 485 null (Ontario) de 2011 à 2021.
Le tableau suivant montre le nombre total d’emplois qui devront être comblés entre 2011 et l’année indiquée, tels que prévus par le RHiM.
Prévisions cumulatives d’embauche (an de base 2011) | 2013 | 2016 | 2021 |
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Région : Ontario Profession : |
85 | 205 | 485 |
- Date de modification :