Perspectives d’emploi Infirmier/infirmière en pédiatrie au Yukon

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier/infirmière en pédiatrie au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Yukon

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301) au Yukon pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

En 2022 et 2023, le manque de personnel a entraîné des interruptions périodiques des services de santé dans tout le Yukon, en particulier dans les régions rurales. Dans un avenir prévisible, ces pénuries de personnel et une population croissante et vieillissante maintiendront la demande d’infirmières et d’infirmiers psychiatriques agréés à un niveau élevé. Le gouvernement du Canada et le gouvernement du Yukon ont annoncé en juillet 2023 qu’ils avaient conclu un accord de principe pour un plan partagé qui investira 380 millions de dollars de fonds fédéraux sur 10 ans au Yukon, dont 73 millions de dollars pour un nouvel accord bilatéral axé sur les priorités communes en matière de santé. 

Voici quelques faits saillants au sujet des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées au Yukon :

• environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 81 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 19 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 78 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 66 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 9 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • femmes : 91 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 54 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ infirmier/infirmière en pédiatrie au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus