Exigences d’emploi Adjoint/adjointe au recrutement au Canada
Renseignez-vous sur les exigences et conditions en vigueur pour pouvoir travailler comme adjoint/adjointe au recrutement au Canada. Les exigences fournies concernent l’ensemble des Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101).
Conditions d’accès à la profession
Voici les conditions généralement requises pour pouvoir exercer cette profession.
- Un diplôme d'études collégiales dans un domaine relié à la gestion du personnel tel que l'administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou un programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel est habituellement exigé.
- L'accréditation en tant que Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) peut être exigée.
- Une certaine expérience dans un poste administratif ou de travail de bureau relié à l'administration peut être exigée.
Certification professionnelle et permis d’exercice
Si cette profession est réglementée, vous devrez peut-être obtenir un permis d’exercice auprès d’un organisme de réglementation avant de commencer à travailler. Vérifiez si cette profession est réglementée dans votre province ou territoire et contactez l’organisme de réglementation pour vous renseigner sur le processus de certification.
Manitoba
Source Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du Canada - EDSC
Aimeriez-vous travailler ailleurs au pays?
Si vous êtes déjà certifié afin d'exercer une profession réglementée dans votre province ou territoire, il vous sera plus facile de faire reconnaître votre certification dans une autre province ou un autre territoire. Consultez le site Web de Mobilité de la main-d'oeuvre pour en savoir plus..
- Date de modification :