Exigences d’emploi Surveillant/surveillante de carrière au Canada

Renseignez-vous sur les exigences et conditions en vigueur pour pouvoir travailler comme surveillant/surveillante de carrière au Canada. Les exigences fournies concernent l’ensemble des Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières (CNP 82020).

Conditions d’accès à la profession

Voici les conditions généralement requises pour pouvoir exercer cette profession.

  • Plusieurs années d'expérience dans des postes supervisés sont habituellement exigées.
  • Un certificat provincial de surveillant de mine souterraine, de chef d'équipe ou de surveillant de mine de charbon peut être exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en techniques de génie ou d'exploitation minière peut être exigé pour certains postes de ce groupe.
  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.

Source Classification nationale des professions

Certification professionnelle et permis d’exercice

Si cette profession est réglementée, vous devrez peut-être obtenir un permis d’exercice auprès d’un organisme de réglementation avant de commencer à travailler. Vérifiez si cette profession est réglementée dans votre province ou territoire et contactez l’organisme de réglementation pour vous renseigner sur le processus de certification.

Colombie-Britannique

Profession Fire boss ( Mine de charbon souterraine )
Profession Surveillant de mine
Profession Mine blaster (de surface)
Profession Mineur de charbon souterraine
Profession Mineur de souterrain et à ciel ouvert

Yukon

Profession Surveillant/surveillante de mine
Réglementée

Source Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du Canada - EDSC

Aimeriez-vous travailler ailleurs au pays?

Si vous êtes déjà certifié afin d'exercer une profession réglementée dans votre province ou territoire, il vous sera plus facile de faire reconnaître votre certification dans une autre province ou un autre territoire. Consultez le site Web de Mobilité de la main-d'oeuvre pour en savoir plus..

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