Sommaire Superviseur/superviseure de réceptionnistes dans la Région de Saskatoon–Biggar
Voici quelques chiffres et données clés sur le travail de superviseur/superviseure de réceptionnistes. Les informations fournies concernent l’ensemble des Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (CNP 12010).
Description
Les superviseurs de commis de bureau et du personnel de soutien administratif surveillent et coordonnent le travail des travailleurs des groupes intermédiaires suivants : (1410) Personnel de soutien de bureau et des services judiciaries et (1411) Personnel des enquêtes, des statistiques et de la saisie de données. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.
En savoir plus sur superviseur/superviseure de réceptionnistes
Exigences
Collège ou formation professionnelle
Cette profession nécessite habituellement un diplôme d’études collégiales (collège communautaire, institut de technologie ou CÉGEP), une formation d’apprenti d’une durée de 2 ans ou plus, ou de l’expérience de travail dans un poste comportant des tâches de supervision.
Consulter les exigences d’emploi sur Exigences d’emploi
Salaires
32,00 $/heure
Salaire médian dans la Région de Saskatoon–Biggar
Consulter les salaires sur Salaires
Perspectives
Modérées
Les perspectives d’emploi sont acceptables dans la Région de Saskatoon–Biggar
Consulter les perspectives sur Perspectives
Emplois
1 offre d’emploi
dans la Région de Saskatoon–Biggar
Consulter les offres d’emploi sur Emplois
Habiletés
- Coordination
- Instruire
- Suivi de performance
- Gestion du temps
- Gestion des ressources humaines
Consulter les habiletés sur Habiletés
- Date de modification :