Habiletés Contremaître/contremaîtresse de salle d'échantillons - confection d'articles en tissu, en fourrure et en cuir dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte

Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de contremaître/contremaîtresse de salle d'échantillons - confection d'articles en tissu, en fourrure et en cuir au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir (CNP 92015).

Compétences Aide - Compétences

Niveau de maîtrise ou de complexité
Suivi de performance 4 - Niveau élevé
Gestion du temps 4 - Niveau élevé
Gestion des ressources humaines 4 - Niveau élevé
Gestion des ressources matérielles 4 - Niveau élevé
Coordination 3 - Niveau modéré
Instruire 3 - Niveau modéré
Test de contrôle de la qualité 3 - Niveau modéré
Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie 3 - Niveau modéré
Rédaction 3 - Niveau modéré
Numératie 3 - Niveau modéré

Attributs personnels Aide - Attributs personnels

Importance
Autonomie 4 - Très important
Leadership 4 - Très important
Collaboration 4 - Très important
Adaptabilité 4 - Très important
Apprentissage actif 3 - Important
Orientation sociale 3 - Important
Tolérance au stress 3 - Important
Préoccupation des autres 3 - Important
Pensée analytique 3 - Important
Souci du détail 3 - Important

Intérêts Aide - Intérêts

Connaissances Aide - Connaissances

Niveau de connaissance
Fabrication et production 3 - Niveau avancé
Conception technique 2 - Niveau intermédiaire
Mesure de la performance 2 - Niveau intermédiaire
Gestion des affaires 2 - Niveau intermédiaire
Travail de bureau 2 - Niveau intermédiaire
Ressources humaines et relations de travail 2 - Niveau intermédiaire
Langues 2 - Niveau intermédiaire
Mathématiques 2 - Niveau intermédiaire
Logistique 1 - Niveau de base
Électricité et électronique 1 - Niveau de base

Source Système d’information sur les professions et les compétences

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
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